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  • AutorenbildTon Bongers

Lern-Renditen im Vergleich zu Lern-Euro's

Wussten Sie, dass 80 % der Mitarbeiter das Lernen durch Spiele am Arbeitsplatz als angenehmer empfinden als herkömmliche Trainingsmethoden? Da viele Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten und sich viele gestresst, ängstlich und überfordert fühlen, kann das Lernen durch Spiele das „magische Elixier“ für Ihre täglichen Arbeitsvitamine sein. Indem Sie die Kraft von Spielen nutzen, können Sie nicht nur die Lernerhaltung steigern, sondern auch die Unternehmenskultur verbessern. Durch die Anwendung von Gamification-Strategien und das Hinzufügen von Spielelementen (Spiele, Punkte, Abzeichen, Bestenlisten, Wettbewerb, Belohnungen usw.) können Unternehmen das Lernen beschleunigen, die Bindung verbessern und eine unterhaltsame Umgebung fördern.


In diesem Wissen schwebt noch immer eine entscheidende Frage über dem Markt. Welcher Zusammenhang besteht zwischen Schulungskosten und Lernrendite? Mit anderen Worten: Wie hoch ist der ROI? BlueTea hat dafür auch keine passende Formel, aber wir haben unsere Mathematikkenntnisse genutzt, um die finanziellen Kosten von Game-Based Learning mit denen von Präsenzschulungen zu vergleichen.


Möchten Sie den Vergleich testen? Gehen Sie zu www.bl uetea.eu/roi



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